Meine Trainings sind gekennzeichnet von einem wertschätzenden Umgang mit Gruppen unter Berücksichtigung der einzelnen Persönlichkeiten. Durch individuelle Konzepte fordere ich die Teilnehmer entsprechend Ihrer Kompetenzen. Ihre Stärken und Potentiale stehen dabei immer im Mittelpunkt.
Mein Fokus auf die individuelle Persönlichkeit jedes Teilnehmers sowie ein hohes Maß an analytischem Denken und daraus reflektiertem Handeln im Trainingsverlauf ermöglichen es mir, jeden Teilnehmer wohlwollend und wertschätzend zu integrieren, ohne dass Gesichtsverlust entsteht.
Kompetenzfelder
Führung und Management
- Von der Persönlichkeit zur authentischen Führungskraft
- Souverän in der Führungsrolle als natürliche Autorität
- Effektive Mitarbeitergespräche führen
- Umgang mit Mobbing
- Burn out Prävention
- Auftritt und Wirkung
Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung
- Chancen im Konflikt
- Feedbacktraining
- Verhandlungstechniken nach Harvard
- Stimm- und Sprechtraining
- Rhetorik und Präsentation – die Wirkung in Gespräch und Vortrag
- Stressmanagement
- Zeit- und Selbstmanagement
- Kameratraining